互學(xué)互鑒提升黨建質(zhì)量 比學(xué)趕超促進(jìn)企業(yè)發(fā)展(三）
時(shí)間：2024-08-06 來源：
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“7·9”重要講話精神，不斷提升黨建工作質(zhì)效，持續(xù)挖掘黨建帶僑建、黨建促企業(yè)發(fā)展?jié)撃埽袃S聯(lián)機(jī)關(guān)黨支部牽頭徐鋼集團(tuán)等首批13家在徐僑資企業(yè)成立“僑界黨建聯(lián)盟”，開展以“六聯(lián)”為主要內(nèi)容的黨建活動(dòng)，切實(shí)變僑資企業(yè)“單兵突進(jìn)”為“組團(tuán)共進(jìn)”，在互學(xué)互建中提高黨建質(zhì)量。近年來，聯(lián)盟單位黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用愈加明顯，黨員干部職工模范先鋒作用持續(xù)增強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展逐步向上向好，持續(xù)為中國式現(xiàn)代化徐州新實(shí)踐貢獻(xiàn)僑界力量。為更好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷濃厚聯(lián)盟單位比學(xué)趕超良好氛，現(xiàn)將部分聯(lián)盟單位抓黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法予以分享，供大家學(xué)習(xí)借鑒。
從只有一條軋鋼生產(chǎn)線到鋼鐵生產(chǎn)的全冶練制程，從基礎(chǔ)的建筑用鋼到轉(zhuǎn)型升級后的特種鋼材，江蘇徐鋼鋼鐵集團(tuán)有限公司的發(fā)展隨著黨組織從無到有、從小變強(qiáng)而一步步壯大。2004年7月，僅有7名黨員的徐州東南鋼鐵工業(yè)有限公司黨支部成立；如今，江蘇徐鋼鋼鐵集團(tuán)有限公司黨員人數(shù)不斷壯大，現(xiàn)有黨員111人，于2022年11月升級為江蘇徐鋼鋼鐵集團(tuán)有限公司黨委。一直以來，江蘇徐鋼鋼鐵集團(tuán)有限公司積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為著力點(diǎn)，融合打造“四鐵一鋼”黨建品牌，踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，積極參與利國鎮(zhèn)“綠色冶金”產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作；充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，凝心聚力，錘煉隊(duì)伍，助推徐鋼集團(tuán)邁進(jìn)中國制造業(yè)五百強(qiáng)企業(yè)。
企業(yè)要發(fā)展，黨組織是關(guān)鍵。江蘇徐鋼鋼鐵集團(tuán)黨委以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，多方式、多途徑加深對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)。一是靈活學(xué)習(xí)方式。針對非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，集團(tuán)采取組建微信群，每天定時(shí)發(fā)送黨員事跡材料的方式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上“活”學(xué)；以支部為單位，為每名黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書籍，推行上門“送”學(xué)；開展黨組織干部培訓(xùn)班，積極提升支部黨務(wù)干部素質(zhì)，做到培訓(xùn)“深”學(xué)；依托紅色教育基地，組織黨員開展“主題黨日”等活動(dòng)，進(jìn)行現(xiàn)場“觀”學(xué)；發(fā)揮黨委委員作用，強(qiáng)化實(shí)地“幫”學(xué)；力求開展主題教育不落一人、不留盲區(qū)。二是打造學(xué)習(xí)陣地。以完善黨群服務(wù)平臺(tái)為基礎(chǔ)，打造黨員學(xué)習(xí)陣地。以黨員職工需求為導(dǎo)向，對黨群服務(wù)平臺(tái)提檔升級，配置黨史長廊、黨員讀書角等服務(wù)設(shè)施，更好服務(wù)黨員職工群眾。三是開展黨性教育。以企業(yè)黨建為抓手，深入開展理想信念教育。鞏固共同思想基礎(chǔ)、堅(jiān)實(shí)共同理想信念，把職工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義道路。深入開展“牢記囑托、感恩奮進(jìn)、走在前列”的討論不斷增強(qiáng)職工對中國特色社會(huì)主義的信念，激發(fā)職工勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極投身國家和企業(yè)的建設(shè)的動(dòng)力。
二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)每一名黨員都是一面旗幟。江蘇徐鋼鋼鐵集團(tuán)有限公司111名黨員職工堅(jiān)守在各個(gè)工作崗位辛苦耕耘、無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，江蘇徐鋼鋼鐵集團(tuán)有限公司實(shí)施以“三培養(yǎng)二推薦”為內(nèi)容的“兩新”組織“源頭提優(yōu)行動(dòng)”，堅(jiān)持把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀黨員人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理干部，將黨員骨干人才推薦為中層管理人員，將黨員中層管理骨干推薦到?jīng)Q策層，建立健全職工與“兩新”組織共同成長的黨員人才培養(yǎng)機(jī)制致力于把崗位骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理者，充分激發(fā)黨員爭做先鋒模范的積極性。
江蘇徐鋼鋼鐵集團(tuán)堅(jiān)持“黨建+群建”的工作思路，引導(dǎo)工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織開展工作，促進(jìn)黨群互動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，提升員工獲得感、歸屬感、幸福感，營造拴心留人、文化育人的和諧氛圍。一是優(yōu)化支部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)。培育班子活力。集團(tuán)黨委不斷提升各支部領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和業(yè)務(wù)水平，優(yōu)先選用思想政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，善于管理，敢于創(chuàng)新的人才。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷完善結(jié)構(gòu)，提高班子的素質(zhì)，將領(lǐng)導(dǎo)班子的新活力激發(fā)出來。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。引導(dǎo)廣大黨員職工參與各項(xiàng)技能大賽，激發(fā)黨員職工不斷學(xué)習(xí)的熱情，加強(qiáng)立足崗位發(fā)揮先鋒模范的作用，推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。積極開展優(yōu)秀管理員、突出貢獻(xiàn)者、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工、黨員先鋒崗等主題評選活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員發(fā)揮模范帶頭作用。三是健全黨內(nèi)關(guān)懷制度。關(guān)心愛護(hù)黨員，特別是關(guān)懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老干部，把加強(qiáng)黨的建設(shè)與解決黨員干部實(shí)際問題緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨組織的親和力與感召力。
企業(yè)發(fā)展越大，社會(huì)責(zé)任越大。江蘇徐鋼鋼鐵集團(tuán)黨委堅(jiān)持引導(dǎo)企業(yè)做勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的民營企業(yè)，結(jié)合公司實(shí)際情況，提出“五感工作法”：感恩黨、感恩國家、感恩社會(huì)、感恩父母、感恩公司，教育黨員職工回饋社會(huì)，反哺人民。江蘇徐鋼鋼鐵集團(tuán)有限公司自成立以來，積極響應(yīng)黨組織的號召，大力支持馬山村新農(nóng)村建設(shè)，包括村民的醫(yī)療保險(xiǎn)、道路修建、水利建設(shè)等320萬元，通過村企共建，馬山村的村民收入不斷提高，人居環(huán)境大幅改善；積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，共捐善款善物累計(jì)達(dá)8000萬以上；主題教育期間，積極開展“銅新先鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)制度化、多樣化、常態(tài)化。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人群、弱勢群體的基本需求，開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)20余次，引導(dǎo)本企業(yè)黨員爭服務(wù)先鋒、黨員模范。
匠心智造，善鑄徐鋼！江蘇徐鋼鋼鐵集團(tuán)有限公司堅(jiān)持“黨建+”理念，全力貫徹落實(shí)省、市、區(qū)鋼鐵行業(yè)布局優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級有關(guān)政策，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，主動(dòng)謀求轉(zhuǎn)型升級，做精做優(yōu)，以培育“徐鋼品牌”鑄就“百年企業(yè)”為核心，把“徐鋼”培育成徐州鋼鐵行業(yè)一張靚麗的名片，徐鋼人用百煉成鋼的意志，鑄就了徐州鋼鐵產(chǎn)業(yè)的榮光。
供稿：徐鋼集團(tuán)
